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第１章 総則
第１条 目的
第２条 定義
第３条 労働契約の原則
第４条 労働契約の内容の理解の促進
第５条 労働者の安全への配慮
解説記事：安全配慮義務について
第２章 労働契約の成立及び変更
第６条 労働契約の成立
第７条 労働契約と就業規則との関係
第８条 労働契約の内容の変更
第９条 就業規則による労働契約の内容の変更
第１０条 就業規則の変更により労働条件を変更する要件
解説記事：就業規則改定による不利益変更
第１１条 就業規則の変更に係る手続
就業規則の変更の手続に関しては、労働基準法第八十九条及び第九十条の定めるところによる。
労働基準法第８９条の解説記事
就業規則の作成と届け出
労働基準法第９０条の解説記事
従業員代表の意見を聴く
第１２条 就業規則違反の労働契約
第１３条 法令及び労働協約と就業規則との関係
第３章 労働契約の継続及び終了
第１４条 出向
解説記事：出向させるときの注意点
第１５条 懲戒
解説記事：懲戒処分をする前に知っておくべきこと
第１６条 解雇
解説記事：解雇する前に知っておくべきこと
第４章 期間の定めのある労働契約
第１７条 契約期間中の解雇等
第１８条 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
第１９条 有期労働契約の更新等
第５章 雑則
第２０条 船員に関する特例
第２１条 適用除外
附則
附則 平成２４年８月１０日法律第五六号
附則 平成３０年７月６日法律第七一号