労働契約法の目次

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第1章 総則

第1条 目的

第2条 定義

第3条 労働契約の原則

第4条 労働契約の内容の理解の促進

第5条 労働者の安全への配慮
解説記事:安全配慮義務について

第2章 労働契約の成立及び変更

第6条 労働契約の成立

第7条 労働契約と就業規則との関係

第8条 労働契約の内容の変更

第9条 就業規則による労働契約の内容の変更

第10条 就業規則の変更により労働条件を変更する要件
解説記事:就業規則改定による不利益変更

第11条 就業規則の変更に係る手続
就業規則の変更の手続に関しては、労働基準法第八十九条及び第九十条の定めるところによる。

労働基準法第89条の解説記事
就業規則の作成と届け出

就業規則に記載する事項

労働基準法第90条の解説記事
従業員代表の意見を聴く

第12条 就業規則違反の労働契約

第13条 法令及び労働協約と就業規則との関係

第3章 労働契約の継続及び終了

第14条 出向
解説記事:出向させるときの注意点

第15条 懲戒
解説記事:懲戒処分をする前に知っておくべきこと

第16条 解雇
解説記事:解雇する前に知っておくべきこと

第4章 期間の定めのある労働契約

第17条 契約期間中の解雇等

第18条 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換

第19条 有期労働契約の更新等

第5章 雑則

第20条 船員に関する特例

第21条 適用除外

附則

附則 平成24年8月10日法律第五六号

附則 平成30年7月6日法律第七一号