Last Updated on 2020年11月28日 by 勝
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副業･兼業の促進に関するガイドラインの目次は以下の通りです。
Ⅰ. はじめに（企業のみなさまへ／労働者のみなさまへ）
Ⅱ. 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」わかりやすい解説
１．副業・兼業を認めるにあたって
ＳＴＥＰ１ 就業規則等の整備
２．副業・兼業を始める前に
ＳＴＥＰ２ 副業・兼業に関する届出
ＳＴＥＰ３ 副業・兼業の内容の確認
ＳＴＥＰ４（Ａ）所定労働時間の通算
（Ｂ）管理モデルの導入
３．副業・兼業が始まったら
ＳＴＥＰ５（Ａ）所定外労働時間の通算
（Ｂ）管理モデルの実施
ＳＴＥＰ６ 健康管理の実施
Ⅲ. 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（補足付き）
１ 副業・兼業の現状
２ 副業・兼業の促進の方向性
３ 企業の対応
（１）基本的な考え方
（２）労働時間管理
（３）健康管理
４ 労働者の対応
５ 副業・兼業に関わるその他の制度について
（１）労災保険の給付
（２）雇用保険、厚生年金保険、健康保険
Ⅳ. 副業・兼業に関する裁判例
Ⅴ. 相談窓口・セミナーのご案内
詳細は厚生労働省ホームページに掲載されています。
このページの記事は2020/11/18に収集したニュースです。閲覧時期によっては内容が古くなっていることがあります。