再発防止の義務｜育児介護規程

Last Updated on 2023年2月26日 by 勝

規定例

第２０条　人事部長は、育児休業・介護休業等に関するハラスメント事案が生じた時は、周知の再徹底及び研修の実施、事案発生の原因の分析と再発防止等、適切な再発防止策を講じなければならない

再発防止策を講じる責任者を明確にする規定です。