Last Updated on 2023年2月26日 by 勝
規定例１
第１７条（禁止行為）の規定例２に対応する規定例です。
第１８条 次の各号に掲げる場合に応じ、当該各号に定める懲戒処分を行う。
① 第17条第2項又は第3項①～⑤若しくは⑧の行為を行った場合
就業規則第○条第1項①から④までに定めるけん責、減給、出勤停止又は降格
② 前号の行為が再度に及んだ場合、その情状が悪質と認められる場合、第17条第2項①又は第17条第3項⑥、⑦の行為を行った場合
就業規則第○条⑤に定める懲戒解雇
規定例２
第１７条（禁止行為）の規定例２に対応する規定例です。
第１８条 次の各号に掲げる場合に応じ、当該各号に定める懲戒処分を行う。
① 第17条①～③の行為を行った場合
就業規則第○条第1項①から④までに定めるけん責、減給、出勤停止又は降格
② 前号の行為が再度に及んだ場合、その情状が悪質と認められる場合
就業規則第○条⑤に定める懲戒解雇
留意点
就業規則、又は懲戒規定との関連付けが重要です。
会社事務入門＞就業規則などの社内規程＞育児介護休業等規程逐条解説＞このページ