カテゴリー
職場環境

介護休業対象者を限定する規定例1

Last Updated on 2020年1月4日 by

トップページ働きやすい職場環境育児介護休業等規程(詳細版)>このページ

法に基づき一定範囲の有期契約労働者を介護休業の対象から除外する例

(介護休業の対象者)
第6条 要介護状態にある家族を介護する従業員(日雇従業員を除く)は、この規則に定めるところにより介護休業をすることができる。ただし、有期契約従業員にあっては、本条第2項に定める者に限り、介護休業をすることができる。

2 介護休業ができる有期契約従業員は、申出時点において、次のいずれにも該当する者とする。
イ 入社1年以上であること。
ロ 介護休業を開始しようとする日(以下、「介護休業開始予定日」という。)から93日経過日から6か月を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかでないこと。