全てのフリーランスが労災保険に加入する方向

Last Updated on 2023年11月22日 by 勝

労災保険は本来、労働者に適用されます。労働者というのは簡単に言えば雇用されている人です。

原則は雇用されている労働者だけに適用される労災保険ですが、例外的に、労働者に当たらない人も加入できる制度があります。

これを労災保険の「特別加入」といいます。

第１種の中小事業主等、第２種の一人親方と特定作業従事者、第３種の海外派遣に該当すれば加入できます。ただし、労働者と違って保険料は自己負担です。

全てのフリーランスを労災保険に加入させようという流れは、この「特別加入制度」の対象拡大ということになります。

特別加入制度は、これまでも拡大されてきました。

①芸能関係作業従事者
②アニメーション制作作業従事者
③柔道整復師
④創業支援等措置に基づき事業を行う方

①原動機付自転車又は自転車を使用して行う貨物の運送の事業（フードデリバリーの宅配代行業に従事する方など）
②情報処理システムの設計等の情報処理に係る作業（フリーランスのITエンジニアなど）

いわゆるフリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が２０２３年４月に成立したとき、さらに幅広くフリーランスが労災加入できる制度を求める付帯決議があり、厚生労働省の労働政策審議会の部会で審議してきました。

今のところ、２０２４年秋のフリーランス法の施行時期に合わせて、労災保険法の施行規則が改正されて、全てのフリーランスが労災保険に加入できる予定です。