これから施行される法律

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新たな対応が必要か検討しましょう。

介護休暇と子の看護休暇が１時間単位で取得できるようになる

育児・介護休業法の施行規則が改正され、子の看護休暇と介護休暇の「1時間単位取得」が可能になります。2021年1月1日施行予定です。

→子の看護休暇

→介護休暇

資本金１億円以上は電子申請の利用が義務化されます２０２０年４月１日施行

→電子申請の義務化について

時間外労働の上限規制の導入中小企業は２０２０年４月１日施行

→３６協定の特別条項

自動車運転、建設業、医師等に対する猶予措置廃止　２０２４年４月１日施行

→上限規制の導入を猶予される事業等

中小企業における月６０時間超の時間外労働時間に対する割増賃金の変更２０２３年４月１日施行

→時間外労働等には割増賃金を支払う

雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保　２０２０年４月１日施行（中小企業は２０２１年）

→パートタイム・有期雇用労働法

派遣労働者に対する公正な待遇の確保　２０２０年４月１日施行

→労働者派遣法改正

改正障害者雇用促進法が成立　２０２０年４月１日施行

→障害者雇用促進法