これから施行される法律

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新たな対応が必要か検討しましょう。

介護休暇と子の看護休暇が１時間単位で取得できるようになる

厚生労働省は２０１９年１０月２８日に開催した労働政策審議会の分科会で、介護休暇と子の看護休暇について、現行の半日ずつから１時間ずつ取得できるようにする方針を提案し、委員から大筋で了承を得たとのことです。今後、育児・介護休業法の施行規則を改正し、令和２年度以降の施行をめざしています。

資本金１億円以上は電子申請の利用が義務化されます２０２０年４月１日施行

→電子申請の義務化について

時間外労働の上限規制の導入中小企業は２０２０年４月１日施行

→３６協定の特別条項

自動車運転、建設業、医師等に対する猶予措置廃止　２０２４年４月１日施行

→上限規制の導入を猶予される事業等

中小企業における月６０時間超の時間外労働時間に対する割増賃金の変更２０２３年４月１日施行

→時間外労働等には割増賃金を支払う

雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保　２０２０年４月１日施行（中小企業は２０１９年）

→パートタイム・有期雇用労働法

雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保　２０２０年４月１日施行

→労働者派遣法改正

改正障害者雇用促進法が成立　令和２年４月１日施行

→障害者雇用促進法