会社の規程 | カツの会社事務入門

専門業務型裁量労働制｜就業規則

会社事務入門＞就業規則などの社内規程の作り方＞就業規則逐条解説＞このページ専門業務型裁量労働制について定める規定例（専門業務型裁量労働制）第〇条　専門業務型裁量労働制は、労使協定で定める対象労働者に適用する。２　… 続きを読む専門業務型裁量労働制｜就業規則

会社事務入門＞就業規則などの社内規程の作り方＞就業規則逐条解説＞このページ企画業務型裁量労働制について定める規定例（企画業務型裁量労働制）第〇条　企画業務型裁量労働制は、労使委員会の決議で定める対象従業員であって決… 続きを読む企画業務型裁量労働制｜就業規則

会社事務入門＞就業規則などの社内規程の作り方＞会社規程のサンプル＞このページ退職金規程（目的）第１条　この規程は〇〇株式会社の退職金について定める。（適用範囲）第２条　この規程は、正社員として採用され正社員のまま退… 続きを読む積立方式による退職金規程のサンプル

会社事務入門＞就業規則などの社内規程の作り方＞就業規則逐条解説＞このページテレワークにおける労働時間について定める規定例在宅勤務者の時間外労働、休日労働及び深夜労働について所属長の許可制とする場合の規定例（テレワ… 続きを読むテレワークにおける労働時間｜就業規則

会社事務入門＞就業規則などの社内規程の作り方＞就業規則逐条解説＞このページ内定取り消しについて定める規定例内定取り消しのルールを就業規則に記載することもあります。（内定取消）第〇条　選考に合格した者であっても、次… 続きを読む内定の取消し｜就業規則