労働災害 – カツの会社事務入門

労働者とは

法律の定義労働基準法労働基準法は「労働者」を次のように定義しています。労働基準法第９条　この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。「使用されていること… 続きを読む労働者とは

第一章　総則第一条第二条労働者災害補償保険は、政府が、これを管掌する。第二条の二労働者災害補償保険は、第一条の目的を達成するため、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者… 続きを読む労働者災害補償保険法の目次

取扱いの原則複数事業で働く労働者とその遺族等への労災保険給付は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として、保険給付額を決定します。また、１つの事業場で労災認定できない場合であっても、事業主が同一でない複数の事業場… 続きを読む複数事業労働者の労災保険

危険有害業務の就業制限１８歳未満の者を、危険な作業、有害な業務、重量物を取り扱う業務に就業させることが禁止されています。労働基準法第６２条使用者は、満１８才に満たない者に、運転中の機械若しくは動力伝導装置の危険な部分… 続きを読む年少者の危険有害業務

労働基準法による補償義務労働者が業務上の事故等でケガや病気になったときは、使用者は、療養補償や休業補償、遺族補償などを行わなければならないと労働基準法に定められています。療養補償労働基準法第７５条　労働者が業務上負傷… 続きを読む使用者には労働者に対して災害補償の責任があります