カテゴリー: 労働災害

第一章　総則 第一条 第二条労働者災害補償保険は、政府が、これを管掌する。 第二条の二労働者災害補償保険は、第一条の目的を達成するため、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者… 続きを読む 労働者災害補償保険法の目次

取扱いの原則 複数事業で働く労働者とその遺族等への労災保険給付は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として、保険給付額を決定します。 また、１つの事業場で労災認定できない場合であっても、事業主が同一でない複数の事業場… 続きを読む 複数事業労働者の労災保険

労働基準法による補償義務 労働者が業務上の事故等でケガや病気になったときは、使用者は、療養補償や休業補償、遺族補償などを行わなければならないと労働基準法に定められています。 療養補償労働基準法第７５条　労働者が業務上負傷… 続きを読む 使用者には労働者に対して災害補償の責任があります

打切補償とは 仕事を原因として負傷し、又は疾病にかかった従業員に対しては、労働基準法第７５条の定めにより、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければなりません。 この規定により、長期にわた… 続きを読む 災害補償の打切補償は３年後に１２００日分