採用の自由とその限界

採用の自由とは 採用の自由とは、使用者が「自己の営業のために労働者を雇傭するにあたり、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件でこれを雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由にこれを決定すること… 続きを読む 採用の自由とその限界

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中途採用比率を公表しなければなりません

中途採用比率の公表とは 労働施策総合推進法の規定により、常時雇用する労働者が301人以上の企業は正規雇用労働者の中途採用比率を公表しなければなりません。2021年4月1日以降の義務です。 公表すべき内容は、直近の3事業年… 続きを読む 中途採用比率を公表しなければなりません

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