カテゴリー: 退職

レイオフとは レイオフとは、一時解雇ともいい、業績が回復したときには優先して再雇用するという条件で労働者を解雇することです。 給与を支給する従業員をしぼりこむことで、経費を最大限に抑制して操業を続け、業績が上向きになった… 続きを読む レイオフは優先再雇用を約束する整理解雇です

アウトプレースメントとは従業員の転職を支援するサービスやそのビジネスのことです。 企業が雇用調整の必要があって人員削減を行う場合に、基本的にはその企業の人事部門等が退職することになった従業員の再就職などについて一定の支援… 続きを読む アウトプレースメントとは

退職金規程 （目的）第１条　この規程は〇〇株式会社の退職金について定める。 （適用範囲）第２条　この規程は、正社員として採用され正社員のまま退職する従業員に適用する。 （受給資格）第３条　この規程が適用される従業員は満１… 続きを読む 積立方式による退職金規程のサンプル

秘密保持・競業避止に関する誓約書 〇〇株式会社代表取締役〇〇〇〇殿 私は、貴社を退職するにあたり、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 記 １．私は、在籍中に従事した業務において知り得た貴社が秘密として管理している… 続きを読む 秘密保持・競業避止に関する誓約書のサンプル

競業避止義務について定める 規定例 （競業避止義務）第５０条の２　従業員は在職中及び退職後１年間、会社と競合する他社に就職及び競合する事業を営むことを禁止する。ただし、会社が従業員と個別に競業避止義務について契約を締結し… 続きを読む 競業避止義務｜就業規則