就業規則 業務上必要な費用は全部会社負担か 就業規則に定める基本的には業務上必要な費用は全部会社が負担しなければなりません。「基本的には」と書いたのは、例外もあるからです。労働基準法第８９条に就業規則に定めるべき事項が規定されています。第八十九条 常時十人以上の労働者を使用する使用者... 2025.06.11 就業規則採用
賃金 仕事ができないことを理由に給与を下げれるか 原則としてできない仕事ができないからといって一方的に給与を下げることはできません労働者を採用する際に、雇用契約が締結されています。雇用契約書という文書がなくても、雇用の際に示した内容が雇用契約です。雇用契約では、賃金や労働時間などの雇用条件... 2024.11.02 賃金
就業規則