カツの会社事務入門(目次のページ)

労務管理

労働基準法等

労働基準法の内容やおさえるべきポイントを徹底解説

労働時間の適正な管理

労働契約法のあらまし

労働組合または労働者代表

就業規則等

社内規程を整備するためのノウハウを徹底解説

人事管理

採用手続き

求人から選考試験までの留意点

従業員を採用するときの手続き

雇用形態による注意事項

雇用対象者別の注意事項

在籍中の手続き

労働条件

労働条件を変更するときの注意点

給与計算

給与計算のやり方

賃金・給与・報酬の基礎知識

評価制度のあらまし

社会保険と労働保険

社会保険の手続き

労働保険の手続き

雇用保険の手続き

労災保険の手続き

育児介護休業等

育児・介護休業法の全体像を解説

出産と育児を支援する諸制度

介護を支援する諸制度

社員教育等

社員教育の効果を最大化する研修設計の秘訣を分かりやすく解説

評価制度のあらまし

退職手続き

従業員が退職するときの手続き

定年後の再雇用制度について

解雇するときの注意点

安全衛生管理

総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医・安全教育・衛生基準・健康診断・ストレスチェック・・・・

職場の安全衛生管理を進めるための基礎知識

事故防止・災害防止

事故ゼロを目指す!「安全運転管理」と「車両管理」の実践的なノウハウ

防火管理者が必要な防火対象物と防火管理者の役割

来客が蜂に刺されてしまったのですが、会社に責任がありますか?

台風で敷地に置いてあった機材が飛んで隣の車を壊してしまいました

日常業務の運営

株式会社の仕組み

株主と株主総会・取締役と取締役会・監査役と監査役会・執行役と代表執行役・会社の設立と変更と解散・・・・

株式会社の仕組みと運営のポイント

会社の組織的運営

職務権限の明確化とその進め方~小規模の企業における段階的整備~

社内の「届出・申請制度」とその運用

稟議制度について

稟議申請と承認決済をクラウド化したい、どうすればよいか?

内部監査について

子会社・関連会社の管理

小さな支店の運営

経営計画書の作り方

トラブル対応

職場のトラブルに会社はどう対応する

会社が倒産してしまったら従業員はどうすればよいでしょうか?

公益通報とは何か、どこに通報すればよいの?

社会貢献活動

ボランティア休暇制度を導入する場合の留意点(ボランティア休暇規程付き)

従業員を災害地に派遣するときの留意点(災害派遣規程付き)

いろいろな事務処理

文書の管理・情報の管理・押印・電子署名・電子申請・物品の管理・経理の事務・出張の管理・発明の管理・行事やプロジェクトの管理・・・・

事務処理のいろいろと事務処理の効率化

逆引き

従業員数による手続き

月別の仕事一覧