会社規程 就業規則の絶対的記載事項とは 絶対的記載事項とは就業規則をつくるときに、必ず記載しなければならない事項を、絶対的必要記載事項といいます。労働基準法第八十九条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない... 2025.06.11 会社規程就業規則
賃金 臨時の賃金、臨時に支払われる賃金とは 臨時の賃金とは「臨時の賃金」という用語は、労働基準法第８９条に出てきます。労働基準法８９条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。（中略）四 臨時の賃金等（退職手当... 2024.10.12 賃金
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