2023-11-08

休職命令書のサンプル令和　年　月　日○○○○殿○○株式会社代表取締役社長○○○○印休職命令書就業規則第○条の規定により下記の通り貴殿に休職を命じます。記１．休職種別　私傷病休職２．休職期間　令和　年　月　日から同　年　月　日まで３．休職中の...

就業規則の規定一般的な就業規則には、休職がいつどのように始まるかが定められています。規定例：従業員が次の各号に該当したとき、会社は所定の期間、休職を命じることがある。このような規定の場合には、就業規則に定められた一定の条件を満たせば、（従業...

復職が可能な状態か判断する休職期間中に休職事由がなくなれば、つまり私傷病休職であれば傷病が治れば復職させることになります。復帰は特段の事情がなければ現職への復帰となります。復職が可能かの判断は、次の手順で行います。１．主治医の診断書を提出さ...

退職手続きか解雇手続き休職期間が満了したときに、休職の原因になっていた傷病が治っていれば休職前の職場に復帰させることになりますが、治っていないのであれば、就業規則の規定にもとづいて退職か解雇ということになります。退職にするか解雇にするかは、...