評価制度 上司評価と自己評価に大きな違いが生じたら、上司はどうすべきか? 部下の自己評価と上司の評価に大きな違いが生じた場合、面談の進め方は特に慎重に行う必要があります。部下のモチベーションを下げずに、今後の成長につなげるためには、事前の準備と面談中のコミュニケーションが非常に重要です。面談に臨む心構え部下の自己... 2025.09.26 評価制度