メンタルヘルスケア ストレスチェックに正直に回答してもらい結果を活用する対策
ストレスチェックの結果が職場改善に活かされない背景には、「回答の正直さ」と「結果活用の具体性」という大きな壁がありますね。回答者が問題になりそうな回答を回避している可能性が高い場合、その心理的な障壁を取り除くための対策と、出てきた結果を具体...
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パート・有期雇用