労働時間 1年単位の変形労働時間制の途中退職の精算についてわかりやすく解説
労働基準法第32条4の2は、「1年単位の変形労働時間制」が適用される途中で、退職などで対象期間の途中で働き終えた人に関する、割増賃金（残業代）の精算ルールを定めています。この条文は、特に、労働時間が「忙しい時期は長く、暇な時期は短く」設定さ...
2025-10-14
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日常業務 ひどい誤字のメールを送ってしまった！お詫びメールの文案
おメールの誤字脱字に気づいたときの対応は、ミスの重要度と相手との関係性によって判断するのが基本です。「ささいなミス」「中程度のミス」「ミスの程度が悪い」に分けて、具体的なアドバイスをいたします。ささいなミスの場合例: 変換ミスで意味が取れな...
採用 インターンシップ受け入れに際しての契約書などについて解説
学校との契約インターンシップを受け入れるにあたっては、学生が在籍する学校と「インターンシップ契約書」や「覚書」といった契約（取り決め）を締結することが一般的です。これは、企業と学校がインターンシップの目的、期間、実習内容、事故発生時の対応、...