契約期間

通常は１年契約を更新高年齢者雇用安定法により、企業は65歳までの雇用機会の確保が義務付けられています。しかし、多くの企業では雇用契約の形式として1年ごとの契約更新にしています。1年契約と法律の整合性日本の法律（高年齢者雇用安定法）は、企業に...