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職能給（職能資格給）は、日本の多くの企業で長年使われてきた給与制度で、社員の能力や成長度合いを評価して支給額を決める方式です。 職能給の基本的な考え方 「人材は育てれば価値が上がる」という発想に基づき、社員の潜在能力や将 […]