カテゴリー 評価制度 上司評価と自己評価に大きな違いが生じたら、上司はどうすべきか? 投稿者 作成者: 勝 投稿日 2025年9月5日 部下の自己評価と上司の評価に大きな違いが生じた場合、面談の進め方は特に慎重に行う必要があります。部下のモチベーションを下げずに、今後の成長につなげるためには、事前の準備と面談中のコミュニケーションが非常に重要です。 面談 […] タグ 評価者面談