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評価制度

上司評価と自己評価に大きな違いが生じたら、上司はどうすべきか?

部下の自己評価と上司の評価に大きな違いが生じた場合、面談の進め方は特に慎重に行う必要があります。部下のモチベーションを下げずに、今後の成長につなげるためには、事前の準備と面談中のコミュニケーションが非常に重要です。 面談 […]