離職防止

育休・介護休業応援手当（応援手当）は、休業する社員の業務をカバーする周囲のメンバーに対して、会社が支払うインセンティブです。これまで、休業する本人の所得保障等は考慮されてきましたが「残された側の負担」については現場の善意に甘えがちでした。そ...

大切な社員が「ライフイベント（出産・育児・介護）」を理由に会社を去ってしまうのは、組織にとって大きな損失です。国の制度（育休や介護休業）があるのは大前提として、「制度はあっても使いにくい」という空気をどう打破し、会社としてどう支えるべきか、...