カテゴリー 懲戒処分 無断欠勤したので就業規則の定めに則って解雇しましたが問題ありませんね？ 投稿者 作成者: 勝 投稿日 2025年8月26日 当社の就業規則には3日以上の無断欠勤は解雇と明記されています。従業員の一人が無断欠勤を始めてから3日経ったので、すぐに解雇通知書を郵送しました。その後、1週間経っても返事がないので、給料の精算をして、職安や年金事務所にも […] タグ 無断欠勤