カテゴリー 労働契約 退職の事務 ６５歳まで雇用しなければならない？高齢者雇用確保措置を解説 投稿者 作成者: 勝 投稿日 2025年8月9日 65歳までの雇用確保義務は、希望する従業員を65歳まで雇用し続けることを企業に義務付ける制度です。これは、高年齢者雇用安定法で定められています。 ６５歳までの雇用確保措置の概要 企業は、以下のいずれかの措置を講じることで […] タグ 再雇用, 継続雇用, 雇用確保