2024-10-31

労使協定がない残業は違法ですたとえ従業員が一人の会社でも、労働基準法で原則禁止されている時間外労働をさせるのであれば労使協定（三六協定）が必要です。三六協定を結ばないまま残業をさせれば労働基準法違反になります。就業規則は１０人に満たない場合...