2024-10-08

制度の内容子どもが３歳になるまでの在宅勤務制度（テレワーク）が事業主の努力義務の一つになります。育児休業を取得していない労働者で短時間勤務制度を講ずることが困難な場合の代替措置として追加されました。すべての労働者にテレワークを強制したり、テ...

３歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者に関する柔軟な働き方を実現するための措置を実施しなければなりません。（2025年10月改正施行）このページでは、Q&Aのかたちで制度全体の説明をしています。企業がするべき具体的対応については次の記事...