育児・介護休業|就業規則

会社事務入門>就業規則などの社内規程の作り方>就業規則逐条解説>このページ 育児・介護休業について定める 規定例 (育児・介護休業、子の看護休暇等)第27条 従業員のうち必要のある者は、育児・介護休業法に基づく育児休業、… 続きを読む 育児・介護休業|就業規則

子の看護休暇の規定例2

入社6か月未満の従業員が一定の日数を取得できるようにする例 (子の看護休暇)第10条 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員(日雇従業員を除く)は、負傷し、又は疾病にかかった当該子の世話をするために、又は当該子… 続きを読む 子の看護休暇の規定例2

子の看護休暇の規定例1

労使協定の締結により除外可能な者をすべて除外する例 (子の看護休暇)第10条 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員(日雇従業員を除く)は、負傷し、又は疾病にかかった当該子の世話をするために、又は当該子に予防接… 続きを読む 子の看護休暇の規定例1