バディ

制度の解説1. メンター制度目的: 新入社員が中長期的なキャリアを描けるように、また、部署を超えた人間関係や社内の文化を理解し、精神的な安定を得られるように支援することに重点が置かれます。特徴: メンターは直属の上司ではないため、評価を気に...