雇用形態による注意事項 – カツの会社事務入門

一般的な雇用形態には「正社員」「有期雇用社員」「パート社員」「派遣社員」などがあります。それぞれ採用条件が異なるので労働契約書の内容が異なります。また、雇用形態別に適用される法令にも注意しなければなりません。

雇用を促進するために、いろいろな助成金があります。下は厚生労働省ホームページ内の助成金検索ツールへのリンクです。