目次 変更は合意が原則例外変更後の就業規則を周知する労働者の受ける不利益の程度労働条件の変更の必要性変更後の就業規則の内容の相当性労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る事情程度や相当性について労働契約との関 […]
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カテゴリー: 労働契約
目次 労働条件の明示義務労働条件通知書の交付で明示する書式交付手続き交付時期明示すべき事項明示すべき事項の補足通算契約期間または更新回数の上限の有無と内容就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲臨時に支払われる賃金無期転 […]
目次 無期契約への転換とは無期転換申込み権が発生する条件通算５年を超えているとは契約更新が１回以上必要同一の使用者に雇用されていること通算５年直前に雇い止めがあった場合手続き申し込みが必要契約期間以外の労働条件は継続する […]