カテゴリー: 労働契約

目次 無期契約への転換とは無期転換申込み権が発生する条件通算５年を超えているとは契約更新が１回以上必要同一の使用者に雇用されていること通算５年直前に雇い止めがあった場合手続き申し込みが必要契約期間以外の労働条件は継続する […]