労働時間 就業規則の「年次有給休暇を取得するには◯日前までに申し出なければならない」という規定は有効ですか？
申請期限を定めることに問題はありません就業規則に「年次有給休暇を取得するには◯日前までに申し出なければならない」という規定を設けることは、禁止されているわけではありません。ただし、年次有給休暇は労働者の時季指定権（労働者が希望する時季に休暇...
2025-10-15
労働時間 
労働時間 フレックスタイム制では、どのように労働時間を把握するか？
労働時間把握の基本原則フレックスタイム制においては、全員が同じ時間に出退勤する定時制とは異なり、各自の勤務時間がバラバラになるため、「遅刻・早退」の概念や時間の集計が複雑になります。一般的に、フレックスタイム制を導入している企業が労働時間を...
ハラスメント 「あえて酔わせようとする」行為は、ハラスメント（アルコールハラスメント）の典型！
アルコールハラスメントの防止管理職の中に、あえて周りを酔わせようとする者がいます。そのような管理職に、酒についての考え方を変えてもらうには、どのようにすればよいでしょうか。「あえて酔わせようとする」行為は、まさにハラスメント（アルコールハラ...