傷病手当金

社会保険

傷病手当金は報酬を得ると受給できない?詳しく解説

傷病手当金は、本来、「療養のため労務不能であり、賃金の支払いがない」場合に支給されるものです。そのため、会社から何らかの金銭が支給された場合、その性質によって以下の2つのパターンで取り扱いが異なります。就労を伴わない報酬の支給(生活支援など...
社会保険

人事担当者が知っておくべき「社会的治癒」の知識

社会的治癒とは今回は、人事担当者なら知っておきたい「社会的治癒」の概念と、それが傷病手当金や障害年金の受給にどう影響するのかを解説します。「社会的治癒」とは、傷病手当金や障害年金の審査において、実態に即した判断をするために生まれた、いわば制...
労働保険

社会保険や労働保険での待期期間とは

待期期間とは傷病手当金、休業補償給付、基本手当は、休業の初日、失業の初日からは支給されません。それぞれに給付が受けられない期間が定められていて、その給付を受けられない期間のことを待期期間といいます。傷病手当金の待期健康保険から支給される傷病...
退職・解雇

健康保険の資格喪失後の給付

健康保険の資格喪失後の給付退職後の傷病手当金一定の条件を満たしていれば、会社を退職した後の期間についても引き続き傷病手当金を受給することができます。これを「資格喪失後の継続給付」といいます。継続して受給するための主な条件は以下の通りです。被...