調停

雇用均等・女性活躍

男女雇用機会均等法に基づく調停等の制度

企業内での紛争解決相談窓口従業員から苦情の申し出や改善の要求が出たときは、真摯に対応し、早期に紛争を解決するように努力しなければなりません。男女雇用機会均等法第十一条 事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応...
育児介護

育児介護休業法に基づく調停等の制度

企業内での紛争解決相談窓口従業員から苦情の申し出や改善の要求が出たときは、真摯に対応し、早期に紛争を解決するように努力しなければなりません。育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第二十二条 事業主は、育児休業申出...