Last Updated on 2024年10月9日 by 勝
施行時期等
子どもが３歳になるまでの在宅勤務制度（テレワーク）が事業主の努力義務の一つになります。
育児休業を取得していない労働者で短時間勤務制度を講ずることが困難な場合の代替措置として追加されました。
2025（令和７）年４月1日に施行されます。
注意点
すべての労働者にテレワークを強制したり、テレワークが不可能な業種や職種にテレワークを強制するものではありません。
この制度を導入することによって、通勤時間がなくなることで、短時間勤務しかできなかった人がフルタイム勤務が可能になる、あるいは浮いた時間で家事をこなすことでワークライフバランスを保ちやすくなるというメリットが考えられます。
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