賃金の構成|就業規則

Last Updated on 2021年1月17日 by

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賃金の構成を定める

規定例

賃金の全体像を説明する条項です。賃金体系ともいいます。

(賃金の構成)
第31条 賃金の構成は次のとおりとする。
(1)基本給
(2)手当
家族手当 通勤手当 役付手当 技能・資格手当 精勤手当
(3)増賃金
時間外労働割増賃金 休日労働割増賃金 深夜労働割増賃金

ポイント

どのような手当を支給するかはそれぞれの会社が定めることですが、時間外労働割増賃金等は法定のものなので記載しなければなりません。

モデル就業規則

厚生労働省モデル就業規則は賃金の構成の部分を次のように示しています。

(賃金の構成)
第31条  賃金の構成は、次のとおりとする。
賃金
 基本給
 手当 家族手当
    通勤手当
    役付手当
    技能・資格手当
    精勤手当
 割増賃金 時間外労働割増賃金
      休日労働割増賃金
      深夜労働割増賃金