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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(休暇日指定あり)

Last Updated on 2020年5月9日 by

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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定です。この協定サンプルは、年次有給休暇の計画的付与にについて、原則として会社が指定した日に休暇日を決定する方式です。「夏休み」などの形が考えられます。事情によりこれによることができない場合には調整ができるものとします。

〇〇株式会社と同社従業員代表〇〇〇〇とは、標記に関し、次のとおり協定する。

1 当社の本社に勤務する社員が有する平成〇年度の年次有給休暇のうち4日分については、次の日に与えるものとする。

4月26日、30日、5月2日、7日

2 当社社員であって、その有する年次有給休暇の日数から5日を差し引いた残日数が「4日」に満たないものについては、その不足する日数の限度で、第1項に掲げる日に特別有給休暇を与える。

3 この協定の定めにかかわらず、業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要とするときは、会社は従業員代表と協議の上、第1項に定める指定日を変更するものとする。

平成〇年〇月〇日

〇〇株式会社
取締役社長 〇〇〇〇

〇〇株式会社
従業員代表 〇〇〇〇

解説記事:年次有給休暇の計画的付与