目次 通達サンプル参考通達サンプル 賃金デジタル払いに関する労使協定 株式会社○○（以下「会社」という）と従業員代表○○○○は、賃金を資金移動業者の口座に支払う（社内では「給与のデジタル払い」と呼ぶ）ことについて、以下の […]
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年次有給休暇の賃金に関する労使協定 〇〇株式会社（以下「当社」という）と同社従業員代表〇〇〇〇とは、年次有給休暇中の賃金に関し、労働基準法第３９条第９項ただし書に基づき、次のとおり協定する。 第１条 〇〇株式会社は年次有 […]
目次 全額払いの原則 全額払いの例外 法律にもとづく場合 労使協定にもとづく場合 労使協定で控除できる項目 協定書の例 その他の注意点 労使協定書の扱い 就業規則の変更 個別同意書 控除の限度額 全額払いの原則 労働基準 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定です。この協定サンプルは、年次有給休暇の計画的付与にについて、原則として会社が指定した日に休暇日を決定する方式です。「夏休み」などの形が考 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定 この協定サンプルは、年次有給休暇の計画的付与にについて、原則として労働者の申し出により休暇日を決定する方式です。申出の日が特定の日に集中した場合には調整ができるものとします。 〇 […]
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時間単位年休に関する労使協定のサンプル２
時間単位年休に関する労使協定 これは対象労働者を限定する例です。すべての労働者を対象にする例は →時間単位年休に関する労使協定のサンプル１ 〇〇株式会社と同社従業員代表〇〇〇〇とは、標記に関して次のとおり協定する。 １ […]