カツの会社事務入門(目次のページ)

改正情報

育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法2024(令和6)年改正

子の看護休暇の見直し 2025(令和7)年4月1日施行

解説記事:子の看護休暇制度のあらまし

所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大 2025(令和7)年4月1日施行

解説記事:育児のための所定外労働の制限

育児のためのテレワーク導入の努力義務化、短時間勤務の代替措置にテレワークを追加 2025(令和7)年4月1日施行

解説記事:3歳に満たない子を養育する労働者がテレワークを選択できる制度

育児休業取得状況の公表義務が300人超の企業に拡大 2025(令和7)年4月1日施行

解説記事:育児休業等の取得状況の公表義務

柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務に 2025(令和7)年10月1日施行

解説記事:3歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者が選択できる措置

仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主の義務に 2025(令和7)年10月1日施行

解説記事:

育児休業取得等に関する状況把握・数値目標設定の義務付 2025(令和7)年4月1日施行

解説記事:次世代法による一般事業主行動計画

労務管理の目次

労働基準法

労働基準法のあらまし

採用時の労働条件の明示

懲戒処分をするときの注意点

解雇するときの注意点

労働時間の適正な管理

年次有給休暇について

労働基準監督署に関すること

安全衛生管理

労働安全衛生法のあらまし

安全衛生管理体制

労働安全衛生法が定める事業者の責務

労働安全衛生法に基づく免許や技能講習等

労災保険の手続き

その他の労務管理

従業員による不適切な行動への対応

ハラスメント対策の留意点

あっせんや調停等の制度

労働組合または労働者代表

雇用管理の目次

採用と退職の手続き

求人と選考の手続き

採用手続きの目次

労働条件を変更するときの注意点

退職手続きの目次

社会保険等の事務

社会保険の手続き

労働保険の手続き

雇用保険の手続き

給与計算のやり方

賃金・給与・報酬の基礎知識

働き続けるための制度

定年後の再雇用制度について

出産と育児を支援する諸制度

介護を支援する諸制度

メンタルヘルスケアのあらまし

休職制度のあらまし

会社の運営の目次

株式会社の基礎

株式会社の仕組み

会社の設立と変更と解散

日常業務の運営

社内規程の基礎知識

稟議制度について

内部監査について

子会社・関連会社の管理

小さな支店の運営

社員教育と評価制度

社員教育について

評価制度のあらまし

その他の総務の仕事の目次

安全運転管理と車両管理

交通事故を起こしてしまったときの対応

防火管理者が必要な防火対象物と防火管理者の役割

会社における個人情報の取り扱い

マイナンバー管理のあらまし

庶務の仕事

経理の仕事の目次

経理の基礎知識

経営計画書の作り方

その他の目次

従業員数による手続き

月別の仕事一覧

法律の目次


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