Last Updated on 2024年11月8日 by 勝
変形労働時間制
変形労働時間制とは、労働時間を週単位・月単位・年単位で調整できる労働時間制のことです。例えば、１か月の労働時間が１日８時間×２０日で１６０時間である場合、変形労働時間制であれば、月末の忙しい時期には１０時間働き、閑散期の月初は６時間に抑えるといった調整ができます。
みなし労働時間制
みなし労働時間制とは、実労働時間の把握が難しい業務に適用される労働時間制度のことです。そのような業務に対して、実際に働いた時間とは関係なく、所定労働時間や当該業務を行うために通常要する時間を働いたものとみなして賃金が支払われる制度です。
その他の時間制
比較検討
一見似ている制度についてその違いを解説します。
それぞれの就業規則規定例
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