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労働時間

いろいろな労働時間制

Last Updated on 2023年9月13日 by

変形労働時間制

変形労働時間制とは、労働時間を週単位・月単位・年単位で調整できる労働時間制のことです。例えば、1か月の労働時間が1日8時間×20日で160時間である場合、変形労働時間制であれば、月末の忙しい時期には10時間働き、閑散期の月初は6時間に抑えるといった調整ができます。

1か月単位の変形労働時間制

1年単位の変形労働時間制

1週間単位の変形労働時間制

フレックスタイム制

みなし労働時間制

みなし労働時間制とは、実労働時間の把握が難しい業務に適用される労働時間制度のことです。そのような業務に対して、実際に働いた時間とは関係なく、所定労働時間や当該業務を行うために通常要する時間を働いたものとみなして賃金が支払われる制度です。

事業場外みなし労働時間制

専門業務型裁量労働制

企画業務型裁量労働制

高度プロフェッショナル制度

その他の時間制

時差出勤制

比較検討

一見似ている制度についてその違いを解説します。

高度プロフェッショナルと企画業務型裁量労働の違い

フレックスタイム制と裁量労働制の違い


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