労働時間等設定改善委員会の議事録サンプルを以下に示します。 目次 労働時間等設定改善委員会議事録（サンプル）注意点労働時間等設定改善委員会議事録（サンプル） 第○回 労働時間等設定改善委員会 １．開催日時：令和○年○月○ […]
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カテゴリー: 労働時間
タイムカードで勤怠管理をしてきた会社が、人数が増えて手作業での入力に限界を感じてきた。タイムカードだけでは労働時間の把握方法に問題がある。などとお考えの場合、こうした課題を解決するためには、勤怠管理システムの導入が非常に […]
目次 三六協定Q&AQ1. 三六協定は毎年提出が必要ですか？Q2. 労働者代表はどのように選出すればいいですか？Q3. 三六協定を結んでいれば、残業に上限はありませんか？Q4. 従業員が勝手に残業をした場合、協定 […]
三六協定と割増賃金に関する記事をまとめました。人事担当者が最低限押さえるべきポイントを俯瞰できます。 目次 三六協定割増賃金三六協定 法定労働時間（一日８時間、週４０時間）を超えて働かせることは労働基準法で原則禁止になっ […]
「三六協定」という言葉、なんとなく聞いたことはあるけれど、詳しくは知らない…。 そう思っている人は多いのではないでしょうか。 「残業させるには三六協定が必要」というフレーズは知っていても、なぜ必要なのか、どんな内容なのか […]
目次 36協定書と協定届の違いとは？協定届に押印は不要でも、協定書に押印は必要？なぜ協定書に押印が必要なのか？実務上の対応として推奨されることまとめ36協定書と協定届の違いとは？ 労働基準法第36条に基づく「36協定」は […]