機密の事務を取り扱う者とは

労働時間・休憩・休日の規定が適用されない 労働基準法第41条は労働時間に関する規定が適用されない労働者について定めています。ここでは、同条の二の「又は」以下に定めがある「機密事務取扱者」について解説します。 (労働時間等… 続きを読む 機密の事務を取り扱う者とは

労働時間等設定改善委員会規程のサンプル

労働時間等設定改善委員会規程のサンプル (目的)第1条 労働時間等設定改善委員会(以下「委員会」という)は、○○株式会社(以下「当社という」における労働時間等の設定の改善に関する事項を調査審議し、事業主に対して意見を述べ… 続きを読む 労働時間等設定改善委員会規程のサンプル

残業時間が法定時間を超えない管理

時間外労働の法律 労働時間の上限は労働基準法に定められています。 関連記事:法定労働時間 法定休日 法定労働時間を超えて労働させることはできません。法定休日に労働させることはできません。 ただし、労使協定(36協定)を締… 続きを読む 残業時間が法定時間を超えない管理

有給休暇管理簿の記載事項と管理上の注意点

有給休暇管理簿とは 年次有給休暇管理簿とは、年次有給休暇が10日以上発生し、実際に有給休暇を取得した労働者ごとの年次有給休暇取得の基準日、日数、時季を管理するための書類です。 労働基準法施行規則第二十四条の七 使用者は、… 続きを読む 有給休暇管理簿の記載事項と管理上の注意点