専門業務型裁量労働制|就業規則

会社事務入門>就業規則などの社内規程の作り方>就業規則逐条解説>このページ 専門業務型裁量労働制について定める 規定例 (専門業務型裁量労働制)第〇条 専門業務型裁量労働制は、労使協定で定める対象労働者に適用する。 2 … 続きを読む 専門業務型裁量労働制|就業規則

企画業務型裁量労働制|就業規則

会社事務入門>就業規則などの社内規程の作り方>就業規則逐条解説>このページ 企画業務型裁量労働制について定める 規定例 (企画業務型裁量労働制)第〇条 企画業務型裁量労働制は、労使委員会の決議で定める対象従業員であって決… 続きを読む 企画業務型裁量労働制|就業規則

テレワークにおける労働時間|就業規則

会社事務入門>就業規則などの社内規程の作り方>就業規則逐条解説>このページ テレワークにおける労働時間について定める 規定例 在宅勤務者の時間外労働、休日労働及び深夜労働について所属長の許可制とする場合の規定例 (テレワ… 続きを読む テレワークにおける労働時間|就業規則

労働時間等設定改善法のあらまし

会社事務入門>会社に関係する主な法律>このページ 労働時間等設定改善法とは 労働時間等設定改善法の正式名称は、労働時間等の改善に関する特別措置法といいます。 この法律に基づいて、国は労働時間等設定改善指針を策定し、事業主… 続きを読む 労働時間等設定改善法のあらまし

高度プロフェッショナルと企画業務型裁量労働の違い

会社事務入門>労働時間の適正な管理>いろいろな変形労働時間制>このページ 両制度の違い 両制度は似通っているところがあります。どちらを導入するか検討する際のポイントを列記しました。 関連記事:企画業務型裁量労働制 関連記… 続きを読む 高度プロフェッショナルと企画業務型裁量労働の違い