有給休暇の時季変更権を行使する前に知っておくべきこと

時季変更権とは 有給休暇の時季変更権とは、労働者から有給休暇を取得する旨の申し出があったときに、その取得時期を変更させ、別の日に取得させる使用者の権利のことです。 権利ではありますが強い権利ではありません。それは、時季変… 続きを読む 有給休暇の時季変更権を行使する前に知っておくべきこと

徹夜になった場合の残業代はどうなるか

徹夜した場合の原則的扱い 労働基準法の1日とは午前0時から午後12時までの1暦日のことです。 しかし、前日からの時間外労働が午後12時を超えて翌日に及んだ場合は、翌日の始業時間までは1勤務として取り扱います。 翌日の始業… 続きを読む 徹夜になった場合の残業代はどうなるか

専門業務型裁量労働制|就業規則

会社事務入門>就業規則などの社内規程の作り方>就業規則逐条解説>このページ 専門業務型裁量労働制について定める 規定例 (専門業務型裁量労働制)第〇条 専門業務型裁量労働制は、労使協定で定める対象労働者に適用する。 2 … 続きを読む 専門業務型裁量労働制|就業規則

企画業務型裁量労働制|就業規則

会社事務入門>就業規則などの社内規程の作り方>就業規則逐条解説>このページ 企画業務型裁量労働制について定める 規定例 (企画業務型裁量労働制)第〇条 企画業務型裁量労働制は、労使委員会の決議で定める対象従業員であって決… 続きを読む 企画業務型裁量労働制|就業規則

テレワークにおける労働時間|就業規則

テレワークにおける労働時間について定める 規定例 在宅勤務者の時間外労働、休日労働及び深夜労働について所属長の許可制とする場合の規定例 (テレワーク勤務)第〇条 在宅勤務者が時間外労働、休日労働及び深夜労働をする場合は所… 続きを読む テレワークにおける労働時間|就業規則