労働契約
採用するということは、法的には労働契約を締結することです。
採用時の手続き
労働契約が成立したら、以後の手続きは労働基準法等の法令にしたがって適正に処理する必要があります。
雇用対象者別の注意事項
雇用形態による注意事項
業績不振の対策
雇用を促進するために、いろいろな助成金があります。下は厚生労働省ホームページ内の助成金検索ツールへのリンクです。
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労働契約が成立したら、以後の手続きは労働基準法等の法令にしたがって適正に処理する必要があります。
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