年次有給休暇の賃金に関する労使協定 〇〇株式会社（以下「当社」という）と同社従業員代表〇〇〇〇とは、年次有給休暇中の賃金に関し、労働基準法第３９条第９項ただし書に基づき、次のとおり協定する。 第１条 〇〇株式会社は年次有 […]
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目次 全額払いの原則全額払いの例外法律にもとづく場合労使協定にもとづく場合労使協定で控除できる項目協定書の例その他の注意点労使協定書の扱い就業規則の変更個別同意書控除の限度額全額払いの原則 労働基準法に次のような定めがあ […]
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定です。この協定サンプルは、年次有給休暇の計画的付与にについて、原則として会社が指定した日に休暇日を決定する方式です。「夏休み」などの形が考 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定 この協定サンプルは、年次有給休暇の計画的付与にについて、原則として労働者の申し出により休暇日を決定する方式です。申出の日が特定の日に集中した場合には調整ができるものとします。 〇 […]
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時間単位年休に関する労使協定のサンプル２
時間単位年休に関する労使協定 これは対象労働者を限定する例です。すべての労働者を対象にする例は →時間単位年休に関する労使協定のサンプル１ 〇〇株式会社と同社従業員代表〇〇〇〇とは、標記に関して次のとおり協定する。 １ […]
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時間単位年休に関する労使協定のサンプル１
時間単位年休に関する労使協定 これはすべての労働者を対象とする例です。対象労働者は限定する例は→時間単位年休に関する労使協定のサンプル２ 〇〇株式会社と同社従業員代表〇〇〇〇とは、標記に関して次のとおり協定する。 （対象 […]