労働紛争対応

団体交渉とは団体交渉とは、労働組合または労働者の集団が、代表者を通じて使用者（または使用者団体）と、労働者の待遇または労使関係上のルールについて行う交渉です。現場では略して「団交」ということが多いです。労働組合が団体交渉を行う権利は憲法第２...

労働審判とは労働審判は、解雇や給料の不払などの個々の労働者と雇用主との間の労働関係のトラブルを取り扱います。労働審判は裁判所で行われますが、通常の裁判とは異なり非公開で行われます。労働審判手続を担当するのは、労働審判官（裁判官）１名と労働審...

個別労働紛争とは個別労働紛争とは、個々の労働者と事業主（会社）との間に生じた労働条件やその他の労働関係に関する紛争（トラブル）のことを指します。これは、労働組合と事業主との間で生じる集団的な紛争（労働争議）とは区別されます。近年、労働者の権...