会社規程

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健康情報管理規程のサンプル

健康情報等取扱規程(目的)第1条  ◯◯株式会社ににおける業務上知り得た健康情報等は、本規程に則り適切に取り扱う。(健康情報等)第2条 健康情報等は 別表1の内容を指す。(健康情報等の取扱い)第3条 「健康情報等の取扱い」とは、健康情報等に...
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労働者の過半数代表者とは

過半数代表者とは過半数代表者は、労働組合のない会社等が労使協定を結ぶときなどに必要になります。労使協定を締結するときに、過半数で組織されている労働組合があれば労働組合の代表者が労使協定の締結者になります。労働組合がない場合は、労働者の過半数...
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労使協定の基礎知識

労使協定とは?労使協定とは、使用者(会社)と労働者側の代表が、労働基準法などの法律で定められたルール(労働条件など)を、例外的に変更したり、特定の事項について取り決めたりするための、書面による約束事です。基本的な考え方労働基準法は、労働者の...