目次 パワハラとは職場での地位や優位性を利用して業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為パワハラの例会社の義務パワハラとは ２０２０年６月１日に施行された改正労働施策総合推進法に、 […]
カテゴリー
カテゴリー: 雇用均等・女性活躍
カテゴリー
女性活躍推進法による一般事業主行動計画
目次 作成義務がある事業所常時雇用とは行動計画の作り方数値目標について女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備行動計画の策定手順ステップ1 状況の把握と課題分析ステップ […]
カテゴリー
次世代法による一般事業主行動計画
目次 作成義務がある事業所常時雇用とは行動計画の内容目標の例その他2025（令和7）年4月1日施行作成義務がある事業所 常時雇用する労働者の数が１００人を超える会社等は、次世代育成支援対策推進法の規定により一般事業主行動 […]
目次 男女雇用機会均等法とは男女雇用機会均等法が求めていること違反防止チェックリスト男女雇用機会均等法とは 正式名称を「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」といいます。 男女雇用機会均等法とは […]