男女同一賃金の原則について

労働基準法の定め 女性だから、という理由で男性社員より低い給与にするのは違法です。 (男女同一賃金の原則)労働基準法第四条 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。… 続きを読む 男女同一賃金の原則について

ジェンハラについて

ジェンハラとは ジェンハラは、ジェンダーハラスメントの略です。 ジェンハラとは、男らしく、女らしくなど、社会通念上の性別役割分担意識をもとにして、あるべき発言や行動をとるよう圧力をかけるハラスメントです。 ジェンハラの例… 続きを読む ジェンハラについて

マタハラに対する会社の対応

厚労省の指針に基づく対応 職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント(マタハラ)を防止するために、事業主が雇用管理上講ずべき措置が、厚生労働大臣の指針に定められています。 事業主が職場における妊娠、出産等に関… 続きを読む マタハラに対する会社の対応