フレックスタイム制

労働時間把握の基本原則フレックスタイム制においては、全員が同じ時間に出退勤する定時制とは異なり、各自の勤務時間がバラバラになるため、「遅刻・早退」の概念や時間の集計が複雑になります。一般的に、フレックスタイム制を導入している企業が労働時間を...

フレックスタイム制と裁量労働制は、どちらも柔軟な働き方を実現するための制度ですが、仕組みや適用範囲などに大きな違いがあります。労働時間（いつ・どれだけ働くか）の考え方制度労働時間の考え方働く時間帯の自由度フレックスタイム制実労働時間で管理始...

フレックスタイム制導入の3ステップフレックスタイム制は、「社員が自分で始業・終業時刻を決める」ことができる制度ですが、その根幹は会社と社員の間で結ぶ「労使協定」にあります。導入は主に以下の手順で進めます。ステップ1：就業規則への明記まず、会...