従業員が３０００人になったら

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2018.10.152025.10.23

目次

衛生管理者を増員する
産業医の選任人数

衛生管理者を増員する

衛生管理者の選任人数は従業員数に応じて増えます。

2001人から3000人までは5人以上

3001人以上では6人以上の選任が必要です。

衛生管理者とは？選任基準や業務内容を解説

衛生管理者とは衛生管理者は、労働安全衛生法に基づいて、職場の衛生管理全般を担当する重要な役割を担っています。1. 衛生管理者とは役割と目的: 労働環境の衛生的改善と疾病の予防処置などを担当し、事業場の衛生全般を管理する人、またはそのための国...

産業医の選任人数

3000人以下の場合（50人以上3000人以下）: 産業医を1名以上選任

3001人以上の場合: 産業医を2名以上選任

産業医とはどういう制度ですか？

産業医とは産業医とは、事業場における労働者の健康管理や安全確保について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。なお、医師であれば誰でもよいということではなく、専門の研修を終了した医師等の条件があります。労働安全衛生法により、常時使...

従業員数が3000人を超える場合、主に労働安全衛生法において、産業医の選任に関する義務が強化されます。

従業員数による手続きの違い

従業員数例えば、労働基準法は従業員数が多くなるほど適用される内容が多くなります。１０人で就業規則を作らなければならず、５０人で衛生管理者や産業医が必要になります。さらに人数が増えると衛生管理者や産業医の数も増やさなければなりません。注意点以...

勝

こんにちは　私はカツと言います。会社員時代は主に総務関係の仕事をしていました。定年後に社会保険労務士として１０数年開業していましたが、後期高齢者になる直前に引退しました。同時に運転免許も返上しました。このサイトは、現役時代は自分の勉強のために書いていました。引退して時間があり余っているので、これまでの記事を読み返しながら、間違いや改正になっているところを修正したり、新しい情報を見つけて記事を書いています。できるだけ正確であるように心がけていますが、うっかりミスもあると思います。このサイトの記事を読んだ後に、他のサイトも読んでいただき慎重を期していただくよう伏してお願い申し上げます。