個人情報保護

個人情報保護法が求める完全管理措置とは個人情報保護法は、個人情報取扱事業者に対して、保有する個人情報の漏えいや紛失、滅失、き損（データが壊れること）などを防ぐために、適切な安全管理措置を講じることを義務付けています。この安全管理措置は、大き...

個人情報保護法という法律は、私たちの大切な個人情報（名前、住所、電話番号、生年月日など）を、企業や団体がどのように扱うべきかを定めたルールです。この法律の中で、特に重要な役割を果たすのが「個人情報取扱事業者」という存在です。どんな人が「個人...

従業員のマイナンバーが必要な理由所得税の手続きに必要年末調整で発行する源泉徴収票にマイナンバーを記載しなければなりません。公的保険の手続きに必要厚生年金保険と健康保険の手続きで年金事務所や協会けんぽなどに提出する書類にマイナンバーを記載しな...

書式サンプルマイナンバー届出書令和〇〇年〇〇月〇〇日私のマイナンバーについて、税務関係書類、社会保険関係書類等の公的届出事項に関して使用され、会社において適切に管理保管されることを前提として、下記の通り連絡いたします。所属氏名マイナンバー　...

個人情報と特定個人情報の違いを、総務課長と新人課員による会話形式で解説します。個人情報と特定個人情報の違いある日の午後、総務課のオフィス。新人課員が、課長の席を訪ねてきた。新人課員: 課長、今お時間よろしいでしょうか。少し伺いたいことがあり...

発明とは特許法では、「発明」を、「自然法則を利用した技術的思想の創作のうち高度のもの」と定義しています。発明をした人は、その発明について特許（簡単に言えば、「自分だけが使用できる権利」）を受けることができ、この「特許を受ける権利」を譲り渡す...

本人確認の原則マイナンバーを取得する際は、正しい番号であることの確認（番号確認）と現に手続きを行っている者が番号の正しい持ち主であることの確認（身元確認）が必要です。①　マイナンバーカード（番号確認と身元確認）②　通知カード（番号確認）と運...

安全管理措置パート・アルバイト含み従業員１０１人以上の会社では、取扱規程をつくるなど安全管理措置をしっかり講じる必要があります。ガイドラインを参照して下さい。小規模な事業所の場合は、上のガイドラインにおいて特例的な措置が認められています。こ...