退職・解雇

退職勧奨とは退職勧奨は、従業員に対して個別に退職を勧めて自主的な退職を促すものです。整理解雇の実施前に行われることがあります。また、会社の経営状態と関係なく、勤務態度などが悪く注意してもなかなか改善しないが解雇するほどの条件を満たしていない...

整理解雇とは整理解雇をするためには、人員整理しなければならない程度に経営状態が悪化していることが前提です。また、懲戒解雇などと違い個々の従業員に非違行為がないのですから、退職金を増額するなど一定の優遇措置をするのが一般的です。整理解雇は、会...

普通解雇とは解雇は懲戒解雇だけではありません。懲戒ではない、つまり罰するのではないが辞めてもらいたい、というときにも解雇することがあります。仕事への習熟が極端に遅いなどの能力不足、遅刻常習などの勤務態度不良、職場秩序をみだす行為などが対象に...